近日，上不封顶广东企业名创优品发布《婚育奖励方案》，结婚奖万员工在职期间办理结婚登记可获10000元礼金奖励，生孩生一胎、孩万网二胎、友羡三胎，上不封顶奖励10000元、结婚奖万20000元、生孩30000元，孩万网上不封顶。友羡

每生一胎奖励增1万

男员工领钱要先“做题”

　　该企业的《婚育奖励方案》提到，方案的结婚奖万适用对象为全体司龄满一年的正式在职员工。目前投入婚育奖励1000万元，生孩后续将持续追加投入。孩万网具体奖励项目主要有三项。友羡

　　①

　　结婚奖励

　　员工在职期间办理结婚登记手续

　　以家庭为单位享受一份结婚礼金1万元

　　②

　　集体婚礼

　　每年“七夕节”

　　为在职员工免费举办集体婚礼

　　由集团董事长担任证婚人

　　员工可邀请亲朋好友共同见证

　　③

　　生育奖励

　　一胎奖10000元

　　二胎奖20000元

　　三胎奖30000元

　　方案还注明每增一胎一孩，礼金对应调增1万元，上不封顶，同胎多孩可以奖励多重礼金。该公司还特别提出，如果享受奖励的对象为男职工，须先学习孕产护理、育儿亲子等在线课程并通过考核才可领取奖励。

有自称是该企业的员工表示“准爸爸们在狂刷题了”

公司去年营收138亿

回应称“生育不只是‘她’的事”

　　该方案随后在网上热传，并获得不少网友点赞。有网友表示“这是最好的招聘广告”。

　　该公司表示，《婚育奖励方案》的发布是为了给适龄婚育员工提供支持和保障，生育问题不只是“她”的事，“希望借此普及两性平等育儿的观念，也为年轻家庭减轻生育负担”。

　　公开资料显示，名创优品由叶国富创立于广州，中国总部位于广州市海珠区，在全国各地乃至海外开设多家门店。截至2023年12月31日，名创优品全职员工数达4964名，2023年全年名创优品收入突破138亿。

为了员工的婚育

这些企业“拼了”

　　“操心”员工婚育的不止名创优品一家。据不完全统计，目前已有多家公司主动提高员工生育福利。

　　侨银股份

　　员工生一孩，最高享受每季度4200元的奶粉、纸尿裤费用报销

　　员工生二孩，除了享受奶粉、纸尿裤报销福利外，还能享受幼儿园学费补贴

　　员工生三孩，除了享受一孩、二孩福利外，还将一次性奖10万元

　　天地壹号

　　将每年5月20日设为“520带薪造娃假”，2022年“520”为100名员工送上五星级酒店住房券

　　情人节、七夕可早下班两小时

　　简一（集团）陶瓷有限公司

　　生育三孩的奖励51000元（首次发放15000元，剩余36000元分两年按月发放，于职工月度工资中体现）

　　携程

　　入职满3年的员工，不论性别，每生育一个孩子，每年补贴1万元，发放至孩子满5周岁后终止

　　大北农

　　生育一孩奖3万元，二孩奖6万元，三孩奖9万元

　　产假方面，第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月

　　远东控股集团

　　员工生有多胞胎或多胎的，每多生育1胎，增加产假20天，男方增加20天陪产假，孩子多的员工机会优先、岗位优先

　　来源 | 广东省总工会、广东工会融媒体中心、南方工报、@名创优品、公开资料、上游新闻、澎湃新闻、每日经济报道