新京报讯 （记者段文平）3月16日，上海新京报记者获悉，区域万科对上海区域城市公司进行重组，组织重组重组后形成8个公司。架构

　　具体来看，调整8个公司分别为杭州地区公司、公司宁波地区公司、上海南京地区公司、区域合肥地区公司、组织重组无锡地区公司、架构徐州地区公司、调整上海公司、公司苏州公司。上海

　　其中，区域杭州地区公司负责杭州、组织重组绍兴、嘉兴等城市业务；宁波地区公司负责宁波、金华、温州等城市业务；南京地区公司负责南京、扬州、镇江等城市业务；合肥地区公司负责合肥、芜湖等城市业务；无锡地区公司负责无锡、南通、常州等城市业务；徐州地区公司负责徐州、盐城、宿迁等城市业务；上海公司，苏州公司仍负责原有城市业务。

　　随着组织架构调整，万科上海区域还进行了人事调整。原杭州公司总经理陈灏任杭州地区公司总经理，原宁波公司总经理丁宁任职宁波地区公司总经理，原南京公司总经理赵晓磊任职南京地区公司总经理，原徐州公司总经理任鹏飞任职合肥地区公司总经理，原无锡公司总经理陈江鸣任职无锡地区公司总经理，原扬州公司总经理徐鹏任职徐州地区公司总经理，上海公司、苏州公司总经理仍为耿冰和谭伟。

　　对此，万科上海区域方面表示，此次组织调整是积极顺应长三角一体化建设趋势和行业变化的选择，基于业务发展的需要，进一步促进城市间资源的高效配置整合和人才的灵活调配，通过集中优势管理资源，提升效率，更及时地响应项目前线需求，助力好产品、好服务的打造。

　　对于人事调整，万科上海区域称，公司坚持从打赢仗的队伍里选拔干部，在选定的一线公司总经理中，两位新任命的总经理均为2023年实现业绩打赢的城市总经理，并且为保障业务的稳定推进，在组织和人员调整的同时减少磨合成本，两位新任命的总经理对各自即将负责的城市和团队也都比较熟悉，有利于快速打开业务局面以及稳定和凝聚团队，未来上海区域还会持续选拔优秀人才配置到合适战场和关键岗位，为骨干提供锻炼发展的平台。